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        贛州國瑞新能源發展有限公司公開招聘4名工作人員公告
        日期:2022-09-27 瀏覽

        報名截止時間: 2022年10月7日


        贛州國瑞新能源發展公司為贛州經開區區屬國有企業,作為區級新能源及新能源汽車首位產業和重大項目投融資服務平臺,承擔首位產業服務功能和市場化運作功能的區級國有資本投資運營公司。公司圍繞新能源產業布局,運用基金、證券等金融工具,為我區首位產業發展壯大、重大項目建設提供投融資服務。公司注冊資本3億元,擁有3家全資子公司。

        因公司發展需要,公開招聘4名工作人員,現將有關事項公告如下:

        一、招聘人數、崗位及條件

        本次公開招聘人數、崗位及具體要求詳見附件2。

        (一)應具備的基本條件

        1.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

        2.具有崗位所需的專業知識、能力水平;

        3.具有正常履行工作職責的身體條件;

        4.符合有關法律、法規規定的資格條件;

        5.原則上年齡應在20-35周歲(年齡計算截止至招聘公告發布日);

        6.具有全日制大學本科及以上學歷,高級職稱可放寬到大學??埔陨蠈W歷。


        法律、法規對企業崗位條件另有規定的,從其規定。

        (二)學歷、年齡及崗位要求

        年齡計算時間截止為招聘公告發布日。崗位要求的學歷、職業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)??忌鶎W專業參照《江西省2022年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》分類。專業要求為大類的,考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業的,考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。

        職業資格條件以人社部門認定為準。

        招考職位有工作經歷要求的崗位,工作經歷計算截止時間為招聘公告發布日。工作經歷必須為獲取大學畢業證書后的工作經歷,在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。工作經歷有中斷的,以實際工作時間累加計算,計算單位到月,不足月的不計算。所有職位工作經歷要求必須提供佐證材料,具體為勞動合同和相應的工資發放記錄,或勞動合同和相應的社保繳費記錄,國家機關事業單位具有管理權限的組織人事部門證明材料等可作為佐證依據。

        (三)下列人員不具備報考資格

        1.提供虛假應聘資料的;

        2.未與原用人單位解除勞動合同關系的;

        3.因違法犯罪受刑事處罰或相關法律法規規定不允許聘任的;

        4.因違紀違法受到黨紀政務處分的,或過往工作中存在劣跡不適合從事國有企業有關工作的;

        5.與原用人單位簽訂競業限制且仍在競業期限內的;

        6.從同一家區屬國有企業離職未滿2年,離職前在職不滿1年的;

        7.參加區屬國有企業近3年內公開招聘并入闈體檢,但放棄體檢資格或體檢通過放棄入職的。

        二、人員管理及薪酬待遇

        按照公司人員管理辦法進行人員管理;薪酬待遇按公司薪酬制度發放,所有崗位提供五險一金。

        三、招聘程序及時間安排

        招聘工作按照公告發布、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用和報備等步驟實施。

        (一)公告發布

        通過贛州人事人才網發布招聘信息。

        (二)網上報名

        1.報名時間: 即日起至10月7日

        應聘人員下載填寫《應聘報名表》(附件1)將應聘報名表、身份證、學歷學位證書、學信網學籍證明報告、崗位要求的相關專業技術職稱證或職業(執業)資格證等相關證明文件(以上證件可以掃描或拍照)打包壓縮發送至電子郵箱zhaopin@gzsrlzy.com,郵件名、《報名表》和打包壓縮文件名統一以“國瑞新能源-姓名-應聘崗位名稱”命名(例:國瑞新能源-張三-稽核專員),每人只可應聘一個崗位,不按要求填寫、投遞者材料一律不予接收。

        注意事項:

        2.報考人員仔細對照所報崗位條件要求,誠信報考,考生只能報考一個崗位。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的,后果由報考人員自己承擔。如對本人是否符合崗位資格條件有疑問,報名前應先向招聘部門(0797-5550197 江經理)咨詢,確認符合條件后再填報。

        (三)資格審查

        1.資格審查時間另行通知,并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內),對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符,經核查屬實的,取消資格。

        2.資格審查方式:由第三方招聘機構根據崗位職責和任職要求、應聘人員的簡歷情況,對應聘人員進行初篩。確定初篩人選后由第三方招聘機構通知初篩合格的應聘人員進行現場資格審查,地址:興國路55號人力資源中心市場三樓窗口。

        3.資格審查時需提供以下證件、資料:①應聘人員報名登記表一式兩份(附件1,需貼1寸彩色免冠照片)。②本人身份證原件及復印件一式兩份;③畢業證、學位證原件及復印件一式兩份;④國內學歷、學位的,提供中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或取得預備技師職業資格證的技師學院全日制預備技師畢業證、中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果一式兩份;國外學歷、學位的,提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一式兩份;⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復印件一式兩份;⑥各類業務技能、職稱證書和重大獎勵原件、復印件一式兩份。⑦報考崗位要求相關的工作經歷證明文件。

        下列人員還需提供如下材料:①委托他人資格審查的,須提供委托授權書、被委托人身份證原件及復印件1份;②機關事業單位在編人員,應出具單位、主管部門及組織人事部門同意報考的證明;③大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務期要求的人員,應出具相關單位及主管部門同意報考的證明;④任職要求中其他需提供的材料。

        (四)筆試

        凡是通過短信或電話通知初審通過的人員,憑本人身份證參加筆試。筆試滿分為100分,采用閉卷方式,題目為報考崗位相關內容。按照報名人數與招聘人數之比3:1的比例開考(未達開考比例將取消該職位招聘)。

        1.筆試時間:具體時間另行通知

        2.筆試地點:另行通知

        3.筆試成績占總成績30%。

        (五)面試

        根據筆試成績按招錄計劃3:1的比例,從高分到低分確定面試人選。如未達到3:1比例進行面試,實際面試人數與招聘計劃數形成競爭關系(即實際面試人數多于計劃招聘人數);如崗位實際面試人數招聘計劃數未形成競爭關系,則核減相應招聘計劃數。面試采取評委現場提問的方式進行,面試內容主要圍繞應聘崗位職責及相關專業問題。

        1.面試時間:具體時間另行通知

        2.面試地點:另行通知

        面試成績占總成績70%。面試時出現考生缺考、違紀等情況,造成實際面試比例降低時,職位招考計劃不再調減。

        (六)組織體檢和考察

        面試結束后,根據綜合成績(筆試成績*30%+面試成績*70%)按計劃招聘數從高分到低分確定入闈體檢、考察人選,并電話告知。若應聘人員的綜合成績均低于60分,將取消該職位招考計劃。經確定的人員由公司統一組織進行體檢、考察,體檢費用自行承擔。體檢標準參照《國家公務員體檢標準》執行。

        如出現體檢或考察不合格者,根據得分情況及排序,確定是否后續人員遞補進入體檢、考察。

        (七)公示

        對考察、體檢合格的擬聘人員名單,按照規定程序在贛州人才熱線網站image.png予以公示,公示時間為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照規定程序辦理相關手續。

        (八)聘用

        聘用人員須服從公司工作安排。試用期3個月,試用期滿考核不合格人員,不予錄用。

        附件:

        1.應聘人員報名登記表.docx

        2.贛州國瑞新能源發展有限公司招聘崗位匯總表.docx






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